Kako obaviti osobni razgovor

Voditi intervju osobno može biti zabavno i prosvjetljujuće ako ga napravite na pravi način. Ako želite obaviti zvjezdani osobni intervju, morate se pripremiti unaprijed, učiniti da se vaš subjekt osjeća kao kod kuće ipostavljati prava pitanjau pravo vrijeme. Ako želite znati kako obaviti osobni razgovor na način koji ispunjava vaše ciljeve i osjeća se prirodno, slijedite ove korake.

Koraci

Metoda jedan od 3: Pripremite se za intervju

1. jedan Istražite osobu. Trebali biste znati što više o osobi s kojom razgovarate kako biste ušli u razgovor osjećajući se pripremljeno i pod kontrolom. Potražite što je moguće više relevantnih podataka o osobi i pokušajte pronaći neke snimke osobnih razgovora s tom osobom, ako je moguće. To će vam pomoći da shvatite osobnost osobe i stil intervjua te da prilagodite svoj intervju u skladu s tim.
2. 2 Pojasnite svoj cilj. Prije nego što pripremite pitanja za razgovor, trebali biste razumjeti svoj cilj razgovora s osobom. Je li to jednostavno dati čitateljima više uvida u osobni život te osobe, razgovarati o jednom aspektu karijere te osobe ili razgovarati o perspektivi te osobe o određenoj političkoj situaciji? Bez obzira na vaš cilj, vaša bi vam pitanja trebala pomoći da postignete svoje ciljeve.
   • Ako vam je vrlo jasan vaš cilj, moći ćete i intervju više usredotočiti i osigurati da ne odstupate od teme.
3. 3 Pripremite pitanja. Trebali biste pripremiti pitanja koja su fleksibilna, otvorenog tipa i koja su opremljena s najmanje dva ili tri dodatna pitanja koja možete postaviti ovisno o odgovoru na izvorno pitanje. Evo nekoliko općih pravila za pripremu pitanja za intervju:
   • Ne postavljajte pitanja s „da“ ili „ne“ ili pitanja na koja možete odgovoriti u samo nekoliko riječi.
   • Postavljajte pitanja koja omogućuju proširenje osobe s kojom razgovarate.
   • Postavljajte samo jedno pitanje odjednom. Pitanje više odjednom preplavit će vašeg sugovornika.
   • Postavljajte pitanja koja su relevantna za vaše ciljeve. Ovo je važna stvar. Možete ih učiniti kreativnim sve dok ispunjavaju vaše potrebe.
   • Ne postavljajte pitanja koja su toliko široka da vaš subjekt ne zna odgovoriti na njih. Tema bi trebala biti usmjerena dovoljno da zna kakvu vrstu odgovora tražite.
4. 4 Pripremite neke teme za mali razgovor. Tako je. Trebali biste čak pripremiti i mali razgovor koji ćete održati na početku razgovora. Čak i ako ste odlučili razgovarati samo o vremenu ili prometu, trebali biste to pripremiti unaprijed kako biste započeli intervju desnom nogom i učinili da se vaš subjekt trenutno osjeća ugodno.
   • Ako znate nešto o hobijima ili sporednim interesima osobe s kojom razgovarate, možete ih ležerno iznijeti. Ispitanik će se osjećati lagodnije ako može razgovarati o nečemu zbog čega mu je ugodno, pogotovo ako to nema nikakve veze s intervjuom.
5. 5 Provjerite opremu za snimanje (nije obavezno). Ako upotrebljavate snimač, provjerite radi li i ima li napunjenih baterija prije dana razgovora. Ne želite da vaš intervju bude osuđen na propast prije nego što započne. Oglas

Metoda 2 od 3: Provedite intervju

1. jedan Predstavi se. Imajte topao i otvoren govor tijela dok se rukujete s osobom i predstavljate. Recite osobi nešto o sebi i pokažite da ste samo uobičajena osoba umjesto zastrašujućeg ispitivača. Recite osobi što god će joj pomoći da shvati tko ste i zašto vodite razgovor.
   • Nakon što se predstavite, možete reći malo o tome kako će teći intervju - recite koliko će trajati, hoće li na kraju biti vremena za ležerniji razgovor ili bilo što drugo što će ispitanik prethodno trebati znati.
2. 2 Učinite osobu ugodnom. To je najvažnije što možete učiniti prije nego što službeno date intervju. Nakon što se predstavite, osobu možete ugodno ugoditi razgovorom, laganim šalama te kontaktom očima i gestama ili držanjem ruku uz vas. Držite tijelo otvorenim i pozirajte prema toj osobi bez upada u njezin osobni prostor.
   • Prije nego što uopće započnete intervju, zahvalite se osobi što je izdvojila vrijeme za sastanak s vama.
   • Ako ste kod kuće ili u uredu neke osobe, potražite neke predmete, poput slika, fotografija ili suvenira koji su izloženi u sobi. Osoba ih je postavila jer je ponosna na njih, pa postavite nekoliko osnovnih pitanja kako biste je natjerali da se otvori.
   • Ako se osoba sastaje s vama u vašem domu ili uredu ili čak u kafiću, pobrinite se da je okruženje ugodno pružajući udobno sjedenje, relativnu privatnost i malo čaja, kave ili grickalica ako možete. Neka se osoba osjeća kao kod kuće.
3. 3 Postavite svoja pitanja. Održavajte kontakt očima dok postavljate pitanje i pažljivo slušajte odgovor. Nemojte reći: 'Moje prvo pitanje je ...' ili 'Moje sljedeće pitanje je ...' Neka se osoba osjeća kao da samo vodite prirodan razgovor, a ne da joj ispaljujete pitanja poput detektiva.
4. 4 Pozorno slušajte. Nemojte pretjerano govoriti 'Uh', svake dvije sekunde. Samo pažljivo klimajte glavom s vremena na vrijeme i doista se usredotočite na ono što osoba govori u tom trenutku, umjesto da razmišljate o svom prethodnom odgovoru ili o sljedećem pitanju. Ako vam misli odlutaju, osoba s kojom razgovarate moći će to odmah reći.
   • Podignite važne riječi ili fraze koje osoba kaže. Ako nešto pokrenu, možda ćete moći postaviti potpuno novo pitanje koje niste planirali.
   • Ako pažljivo slušate, olakšat ćete vam i primjećivanje kada osoba skreće s puta.
   • Ako ne razumijete nešto što osoba kaže, nemojte se bojati pitati. Vratiti se na pravi put bolje je nego imati potencijalnu pogrešnu komunikaciju.
5. 5 Ostani tiho. Ne dominirajte razgovorom. Iako povremeno umetanje relevantnih osobnih podataka može učiniti osobu ugodnijom, razgovarajte samo 20-25% vremena. Nakon svega, vaš je cilj intervjuirati osobu, a ne razgovarati o sebi koliko god možete.
   • Također bi vam trebale biti ugodne neke stanke ili trenutci tišine. Pustite osobu da minutu razmisli prije nego što uskočite s još razgovora.
6. 6 Neka osoba bude prirodna. Pričekajte nervozu i konzervirane fraze te nastavite kopati dok se osoba ne otvori i kaže nešto informativno, a možda čak i iznenađujuće. Zapamtite da se želite udaljiti od intervjua s informacijama koje već niste znali i novim uvidom u karakter ili ideje te osobe.
   • Ako vam osoba jednostavno ne daje pravi odgovor, nastavite preoblikovati pitanje ili pronađite novi način napada dok ne počnete vidjeti da je osoba iskrena i nadolazeća.
7. 7 Ostani fokusiran. Sjetite se svojih izvornih pitanja i popisa pitanja. Iako vaša pitanja ne biste trebali čitati poput popisa za kupnju i slična pitanja možete postavljati na temelju toga kako ide intervju, uvijek biste trebali ispuniti svoje ciljeve. Ako primijetite da se osoba udaljava i potpuno izbjegava vaša stvarna pitanja - bila ona namjerna ili ne - morat ćete je skrenuti natrag na pravi put.
   • Ako osoba ne reagira puno na pitanje, možete ga malo preformulisati rekavši: 'Možete li smisliti neki drugi primjer koji će ilustrirati što mislite?'
8. 8 Držite kontrolu. Iako bi osoba trebala obaviti veći dio razgovora, ne dopustite joj da preuzme vaš intervju. Provjerite jeste li još uvijek u mogućnosti postavljati pitanja i usmjeravati razgovor, a da to niste očigledni. Ako osoba toliko govori da ne možete postavljati svoja pitanja ili vam čak postavljati pitanja, trebali biste uljudno, ali čvrsto voditi osobu u pravom smjeru.
   • Ne zaboravite da stvari budu profesionalne. Nemojte se ljutiti ako osoba stekne kontrolu nad intervjuom; samo budite mirni i sabrani i bit će vam vjerojatnije da stvari vratite pod kontrolu nego ako ste vidno uznemireni.
   Oglas

Metoda 3 od 3: Završite intervju

1. jedan Završite intervju profesionalno. Nemojte reći: 'Pa, ponestalo mi je pitanja za vas' ili 'Pretpostavljam da je to to ...' Zbog toga će se stvari osjećati neugodno i kao da ne biste mogli održati poticajan razgovor. Umjesto toga recite: 'U ovom smo razgovoru poprilično obradili nešto. Prije nego što završimo, postoji li još nešto o čemu biste željeli razgovarati? ' Zbog toga se osoba osjeća kao da ste zajedno razgovarali, umjesto da je samo u situaciji pitanja i odgovora.
2. 2 Zahvalite osobi. Iskreno biste trebali zahvaliti osobi što je odvojila vrijeme za razgovor s vama i što je bila toliko strpljiva i odgovorila na vaša pitanja. Uvjerite se da vaše riječi i govor tijela ukazuju na to da to stvarno mislite i da ste zaista zahvalni na vremenu i trudu te osobe. Nemojte biti povučeni čim je intervju završen. Umjesto toga, budite topli i gostoljubivi čak i nakon što odložite diktafon ili bilježnicu.
3. 3 Nastavite s zahvalnicom (nije obavezno). Možete i osobi poslati zahvalnicu ili e-poštu, ovisno o vašem odnosu s tom osobom. To će učiniti da osoba osjeća da su njezini napori uistinu cijenjeni. Oglas

Pitanja i odgovori zajednice

traži Dodajte novo pitanje

• Pitanje Kako vodite učinkovit intervju?Emily Silva Hockstra
  Karijera i životni trener Emily Silva Hockstra certificirani je životni trener i trener karijere s više od 10 godina iskustva u treniranju i upravljanju s raznim korporacijama. Specijalizirala se za prijelaze u karijeri, razvoj vodstva i upravljanje odnosima. Emily je također autorica 'Mjesečeve zahvalnosti' i 'Pronađite svoj sjaj, nahranite svoju dušu: Vodič za njegovanje živopisnog života mira i svrhe.' Dobila je certifikat za podučavanje duhovnog života od Instituta za životnu svrhu i certifikat za Reiki I Practitioner od Integrative Bodywork. Diplomirala je povijest na California State University, Chico.Emily Silva HockstraOdgovor stručnjaka za karijeru i životni trener Postavljajte izazovna, ali informativna pitanja. Provedite malo vremena da upoznate kandidata prije provođenja intervjua i odstupite od scenarija ako kažu nešto o čemu želite znati više. Također vam pomaže potražiti kandidata na LinkedInu i pregledati njegov životopis prije vremena kako biste vidjeli s kakvim iskustvom dolaze, jer to često može utjecati na vrstu pitanja koja postavljate.
• Pitanje Koja bih pitanja trebala postaviti svom učitelju o povijesti škole? Na što su najponosniji u svojoj školi? Kako je osnovana škola? Tko je bio osnivač? Koje su glavne povijesne prekretnice?
• Pitanje Kako započeti intervju? 1. Predstavite se. Imajte topao i otvoren govor tijela dok se rukujete s osobom. 2. Učinite osobu ugodnom. 4. Postavite svoja pitanja. 5. Pažljivo slušajte. 6. Šuti dok govore. 7. Neka osoba bude prirodna. 8 Ostanite usredotočeni.9. Držite kontrolu.
• Pitanje Koju vrstu pitanja bih trebao postaviti igraču badmintona? Rebecca Mclaren Pitajte kako su se upustili u badminton, kakvu su vrstu obrazovanja imali i kad su shvatili da imaju talent i želju za badmintonom.
• Pitanje Koja bih pitanja trebala postaviti svojoj mami ako je intervjuiram o njezinoj karijeri? Pitajte je poput: Zašto je to odabrala? Suočava li se s poteškoćama? Sviđa li joj se? Je li pod stresom zbog svog posla? Što namjerava raditi za 5 godina?
• Pitanje Želim obaviti razgovor u školi za osobni projekt. Moram li nešto znati prije nego što to učinim? Tom de backer Najbolji odgovor: Da, trebate se pripremiti i dobro pripremiti. Dopustite si da vas vodi ono što želite saznati. Standardne su stvari ako sugovornik ima iskustva, vještine ili know-how koji mogu biti korisni za vaš projekt, kao i iznošenje stvari na stol o kojima još niste razmišljali. Projektirajte samopouzdanje, nemojte dijeliti previše svojih misli o tome kako ide i slušajte više (puno više!) Nego što govorite.

Pitanja bez odgovora

• Što trebam slijediti ako želim intervjuirati profesionalnu osobu? Odgovor
• Kako mogu pronaći medicinskog stručnjaka? Odgovor
• Koja pitanja mogu nekome postaviti za osobni razgovor? Odgovor
• Kako mogu razgovarati sa svojim pastorom o službi? Odgovor
• Koja pitanja mogu postaviti osobi koja je preživjela napad kiseline i preživjela seksualno zlostavljanje? Odgovor

Prikaži još pitanja bez odgovora Postavite pitanje Preostalo je 200 znakova. Uključite svoju adresu e-pošte da biste dobili poruku kada odgovorite na ovo pitanje. podnijeti
Oglas

Savjeti

• Neka vaš intervju bude na tragu. Ako osjećate da gubite fokus, prihvatljivo je preusmjeriti razgovor.

Oglas